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【藥都要聞】高新區(qū)組織區(qū)內(nèi)企業(yè)人才參觀駐區(qū)學校

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來源: 發(fā)布時間:2023-12-22 20:05:05 瀏覽次數(shù):

12月21日,為深入開展“六個年”活動之“人才興市推進年”,高新區(qū)組織成大生物(本溪)有限公司、遼寧天安生物制藥股份有限公司、遼寧開影醫(yī)療有限公司等多家重點企業(yè)的各領域人才赴東方劍橋國學校參觀考察,旨在為高新區(qū)企業(yè)人才解決好子女教育問題,讓人才安心踏實的在高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。


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在校方的帶領下,人才們參觀了東方劍橋國際學校的圖書館、國際部、體育館等多處具有學校特色的場所,領略了國際學校辦學特色。在隨后的座談交流中,東方劍橋學校校長余秀林親自參加座談,為前來參觀的高新區(qū)企業(yè)人才講解了學校的理念、成績,并解答了人才們提出的各種問題。
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人才們紛紛表示通過本次活動,對高新區(qū)義務教育階段的教育資源有了更深入的了解和認識,為子女教育提供了更多的選擇空間,解決了在高新區(qū)工作生活的后顧之憂,堅定了干事創(chuàng)業(yè)的信心。
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人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”,要想吸引人才、留住人才、用好人才,不僅要讓“人盡其才”,還要通過各項舉措增加人才的獲得感、歸屬感、幸福感,實現(xiàn)人才成長與城市發(fā)展的共贏。今年是高新區(qū)體制機制改革后快速發(fā)展的第一年,高新區(qū)始終秉持企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新是根本,人才是關鍵,積極探索產(chǎn)業(yè)人才引、育、用、留新模式:設立藥都獎學金,吸引更多人才留在高新區(qū)就業(yè);完善配套設施,留住更多人才支持高新區(qū)建設;做好政策宣傳,切實讓政策激勵為人才選拔任用、職稱評審、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)盤活制度資源、開通“綠色通道”。




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