本溪高新區牢固樹立“人才是第一資源”的理念,深入開展“人才興市推進年”活動,緊緊圍繞我區新時代振興發展大局,在廣泛集聚新時代人才上下功夫。
一是加大財政預算投入,夯“實”基礎謀突破。為深入貫徹《實施“山城英才計劃”廣泛聚集新時代創新創業人才的若干政策措施》,聚焦引育高層次人才團隊和產業技能人才、引進海外人才、儲備青年后備人才等,2023年高新區人才經費預算安排200萬元,為人才引進、培育、使用、服務保障提供資金支持,全力為我區人才發展聚集力量。
二是加快資金撥付進度,增“加”信心促突破。加快資金審批流程,對符合政策的科技型企業、優質中小企業新引進全日制博士、碩士、本科畢業生及優秀高職、中職畢業生等及時兌現政策資金,激發高層次人才創新創業創造熱情,為我區醫藥產業發展實現新突破貢獻力量。
三是強化宣傳引導,拓“廣”影響求突破。強化人才政策宣傳保障,為吸引沈陽藥科大學全校學生在高新區就業創業,滿足高新區企業發展對人才的需求,高新區在沈陽藥科大學設立“藥都獎學金”,安排財政資金150萬元,依托學校為宣傳陣地,形成集聚人才的“強磁場”,營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
下一步,高新區將結合主題教育,切實把習近平新時代中國特色社會主義思想運用到貫徹落實人才強國重大戰略部署中去,持續推進各項人才政策落實落地,吸引更多高層次人才、高科技項目落地高新區,助力高新區高質量發展。