“家鄉的變化實在太大了?！痹诒句摾滠埧倧S，沈陽工業大學學生馮震對“本鋼打造花園式工廠實現綠色循環”的經驗贊嘆不已。在參觀遼寧華潤本溪三藥有限公司的全自動化包裝生產線時，遼寧中醫藥大學學生劉思含說：“這里的生產線已實現全自動化，科技含量非常高，我對企業和家鄉的發展充滿信心?！薄?/p>

前不久，本溪市委組織部聯合市人社局、市農業農村局、團市委等部門共同開展“發現本溪之美、感受本溪之好、我在本溪等你”高校學子本溪行活動，并舉行了“山城英才計劃”若干政策措施推介活動，深入宣傳推介本溪市吸引留住人才的若干政策措施。此次活動旨在吸引更多有志于扎根本溪、建設家鄉的高校學子，讓他們切身感受家鄉的發展變化，增強對家鄉的歸屬感。

近年來，本溪市深入實施“人才興市”戰略，把優環境、聚人才作為重中之重，狠抓政治生態建設、打造法治環境和選人用人工作，將人才工作嵌入全市發展大局。2022年以來，一批批優秀人才在本溪各展所能，不斷為本溪融入新發展格局、實現高質量發展注入新能量。

創造施展才華平臺 激發人才創新活力

“這里山清水秀，人才服務工作做得好，福利待遇也不錯?！睏钋嗔终f，身邊很多同行都是引進人才，相信未來會有更多的人愿意來到本溪、留在本溪，為城市的發展貢獻力量。

楊青林之前在通遼工作，一次偶然的機會通過人才招聘的方式來到位于本溪市平山區的一家企業，在這里工作已經5年多了，目前任職總工程師，主要負責企業的技術管理。

“我們大力實施‘引育用留’四大工程，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，加大人才培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，持續營造引人用才優質環境。平山區相關負責人表示，“這得益于本溪市不斷加快人才引進、培養和使用的大環境，讓人才加速向本溪集聚?！?/p>

據統計，2022年以來，本溪市新建院士聯系點1家、專家工作站2家、省級學會服務站17家，列入省“揭榜掛帥”科技攻關項目4個，“帶土移植”引進項目8個，促進科技成果轉化87項，完成技術合同成交額11.9億元。深入推進“智匯本溪·聚力振興”活動，促成域內外專家人才與本溪市企業開展項目對接合作102項，并選派科技特派員60人，助力農業、工業企業解決技術創新、轉型升級等重點難點問題。

同時，以“本是你家、溪你為才”為主題開展的10項服務進校園活動，共聯系省內外40余所高校舉辦了54場高校畢業生專場網絡招聘會，發布就業崗位3000余個；開展“抖音直播帶崗”活動38場，發布就業崗位1萬余個。堅持多措并舉、廣開渠道，吸引高校畢業生留溪來溪2326人，引進高層次人才59人；培育專業技術人才2009人、高技能人才2564人、社會工作人才123人；培訓高素質農民、農機化人才、農技推廣人才1316人次；培訓企業管理人才800人次。建立5000余人的本溪籍域外優秀人才信息庫，積極聯系推動人才、技術、資金等要素回流，逐步實現人才流出與人才回歸的良性循環。

全方位提供優質服務 營造人才成長的“優生態”

本溪市不僅在人才引進方面花費了大力氣，如何留住人才也成了本溪市相關部門重點關注的問題。目前，本溪市首批“科學家花園”和人才公寓即將建成投入使用，人才公寓投資1600余萬元進行裝修改造，力圖打造高品質的科學家花園。本溪市同時推動高新區“中國藥都”和兩縣四區深度挖掘利用各類房產資源籌建一批人才公寓，鼓勵支持企業及用人單位多渠道滿足人才居住需求，全面落實高層次人才使用公積金貸款購房優惠政策，解決人才來本溪創新創業的安居難題。

與居住相配套的是出行和父母養老保障問題，目前，本溪市已經開通了10條“定制公交”“定制班車”線路，并將根據企業需求陸續開通多種方式的便捷服務。制定出臺高層次人才父母健康評估補貼、入住養老機構服務補貼和免費配備遠程監護智能養老設備等優待政策，為高層次人才及其配偶的父母提供優質養老服務，幫助高層次人才解除后顧之憂。

同時，本溪市還在逐步完善金融服務人才舉措，放寬戶均貸款金額限制，鼓勵金融機構借用政策性低息信貸，鼓勵發展“科技貸”“創業貸”等信貸產品，逐步推廣創業項目費用損失保險、知識產權融資保證保險、人才發展支持保險等保險產品。

當前，本溪市正在建設“一站式”人才服務平臺，推行線上“一碼”加線下“一窗”，實現人才政策和服務“一網通辦”，讓數據“多跑路”、人才“少跑腿”，積極探索人才政策“免申即享”模式，加快推進“政策找人”和“服務找人”。此外，還為高層次人才定制的專屬“山城英才卡”，不斷完善人才就醫問診、文體休閑、餐飲住宿、交通出行等方面優惠政策，以及在安家落戶和金融、法律、通信等方面可享有的便捷服務，增強人才的獲得感和歸屬感。

強化政策保障 關注人才發展可持續

在實施“山城英才”計劃過程中，本溪市人社局還開展了重點產業領域人才需求調查，對133家重點企業開展調查，形成了《本溪市重點產業、重大項目、骨干企業2022年人才（項目）需求調查分析報告》。

2022年以來，本溪市培育專業技術人才2009人，選派4名高級專業技術人才參加省人社廳組織的“人工智能領域前沿技術應用與實踐高級研修班”學習；向省推薦2家企業評選省級技能大師工作站，新建市級大師工作站2家，全市新增高技能人才2564人；吸引2326名高校畢業生回溪來溪就業創業。

目前，本溪市人社局正在開展《本溪市急需緊缺人才目錄》編制工作。下一步，將著手2023年度“國務院政府特殊津貼”和遼寧省“百千萬人才工程”“省優秀工程師”“省優秀企業家”“省杰出科技工作者”等人才推薦選拔工作。同時，編制《全市專業實用人才培訓機構名錄》，分期分批組織優秀應用型、基礎研究型、經營管理型及金融、信息技術、數據科學、生態旅游、教育衛生、農業農村等方面人才進行職業發展能力提升專業培訓。

來源：人民網