7月30日上午，高新區召開“政府機制體制創新與績效管理”培訓大會，邀請遼寧行政學院黨委委員，公共管理教研部主任、教授孫國慶，為高新區公務員、事業單位管理人員和技術人員以及各辦事處黨政負責人進行授課。

 

　　孫國慶系中組部、遼寧省干部教育培訓師資庫人選，遼寧省“百千萬人才工程”百人層次專家，省直五一獎章獲得者，遼寧省優秀教師，并兼任遼寧省委省政府、沈陽市委市政府決策咨詢委員，中國行政管理學會常委理事，遼寧省行政管理學會秘書長等職務。多年來一直從事行政體制改革和政府績效管理改革創新的教研和咨詢工作，在該領域具有豐富的理論和實際工作經驗。在授課過程中他就政府機制體制創新與績效管理進行了深入解讀，剖析中央層面關于行政體制改革的決策部署，聯系我省行政體制改革實際，舉例論證行政體制改革對政府行政職能提升、公共服務水平提高的重要意義，并有針對性地提出了關于提高政府行政效能和相關配套制度制定等方面的具體措施。

 

　　高新區表示，進行政府機制體制創新，推行績效管理，有利于進一步改善行政管理、提高政府正確履職的能力和水平；有利于進一步轉變政府職能和機關作風，為人民群眾提供更加優質高效的服務；有利于進一步加強政府行政權力的監督和制約，從源頭上防治腐敗。孫教授的授課理論水平高，實際操作性強，對高新區進一步深化機制體制創新，實行績效管理具有巨大的指導意義。參會人員紛紛表示，要深入研究學習授課內容，深入領會中央、省、市關于深化行政體制改革的有關精神，把政府機制體制創新與績效管理落到實處，不斷提高行政效能。