4月11日，高新區(qū)邀請駐區(qū)企業(yè)和高校代表共70余人，針對今年一季度全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)情況，以不記名投票方式對具有監(jiān)督、管理、審批、服務(wù)、執(zhí)收執(zhí)罰等職能的部分區(qū)直涉企部門、駐區(qū)中省直單位，以及高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議。

為實現(xiàn)打造全國最優(yōu)軟環(huán)境目標(biāo)，今年1月份，高新區(qū)黨工委印發(fā)《高新區(qū)駐區(qū)單位對政府部門評議暫行辦法》，決定定期組織駐區(qū)單位對高新區(qū)涉企部門、部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果作為干部獎懲任用的重要依據(jù)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重點放在多為駐區(qū)企業(yè)辦實事、辦好事、解難事上來，加快政府職能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

會上，參加此次投票評議的生產(chǎn)企業(yè)、在建項目和高校負(fù)責(zé)人，依據(jù)相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，一一打出滿意、不滿意、不了解等三個等次的評議結(jié)果。根據(jù)該《辦法》，不滿意率達(dá)到5%的部門，高新區(qū)黨工委將對該部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其本人做出公開檢查；對于不滿意率超過15%的部門，將在全區(qū)對該部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，責(zé)令本人公開檢查，并對其降職使用。對于連續(xù)兩個季度評議不滿意率達(dá)到5%的部門，高新區(qū)黨工委將對其主要負(fù)責(zé)人降職使用；對于連續(xù)兩個季度評議不滿意率達(dá)到15%的部門，以及一個季度評議不滿意率達(dá)到25%的部門，高新區(qū)黨工委將對其主要負(fù)責(zé)人作免職處理。對于中直管理和其他垂直管理的有關(guān)部門，如果季度評議不滿意率達(dá)到15%，高新區(qū)黨工委將以書面形式，向其上級主管部門正式提出人員調(diào)整意見。

會議提出，高新區(qū)各單位、各部門要全力提升高新區(qū)軟環(huán)境建設(shè)工作，把企業(yè)的事兒當(dāng)作自家事兒，把企業(yè)家當(dāng)成自家人，企業(yè)和政府相互信任、相互支撐，共同營造持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。今后，高新區(qū)軟環(huán)境建設(shè)評議工作將每季度舉行一次，確保工作形成常態(tài)化、程序化。