創新體制機制全力完成穩增長工作任務——本溪日報記者專訪高新區管委會主任欒奎杰
“面對經濟下行壓力，我們通過創新體制機制，充分激發全體干部干事創業活力，全力推進經濟穩增長”。高新區黨工委書記、管委會主任欒奎杰在接受記者采訪時說。
今年以來，高新區創新人事管理體制機制，對現有職能部門做進一步的整合和壓縮，并推行全員崗位聘用管理、崗位績效工資和全員績效考核等制度，變“要我干”為“我要干”，全天候、全過程服務企業建設發展。據欒奎杰介紹，高新區實施重點項目掛牌服務機制，抽調骨干力量一對一跟蹤服務重點項目，先后解決用地征遷、設施配套等各類問題400余個。
體制機制創新不僅帶來了干部隊伍作風的新變化，也帶動了經濟運行和項目建設的新突破，有力促進藥都“產城融合”雙輪驅動發展格局日益深化。截至目前，高新區億元以上重點考核項目復工率達95%、新建項目開工率達90%；地區生產總值完成44.3億元，同比增長6%；規上工業增加值完成33.6億元，同比增長9%。公共預算收入、實際利用外資的總量和增速，以及固定資產投資、出口創匯的總量均列全市各縣區首位。天士力藥業等6戶企業具備投產條件，投資10億元的上海綠谷一期工程主體封頂，九星（本溪）印刷包裝等8戶企業新開工建設，開普醫療、愛爾創生物等一批藥企產值同比增長均超過30%，涉企主體稅種增速均超過40%。高校項目全面投入建設；7個房地產項目正在加緊建設，前五個月完成投資5.24億元，是去年同期的2.5倍。
“在深化人事制度改革的同時，高新區的招商體制機制也在發生改變。”欒奎杰說。高新區整合招商引資、項目服務和行政審批服務職能，打造從招商引資、行政審批到項目服務的全鏈條招商服務模式。1-5月，高新區新簽約可支撐30億元銷售規模的華潤醫藥北方區域總部、投資30億元的道境體育公園、投資11.5億元的上海醫藥化學藥研發及中試基地等各類項目21個，簽約合同額74.6億元。
欒奎杰表示，高新區下一步將繼續堅持“明確目標、馬上就辦，不當二傳手、爭做自家事”的工作精神，努力用穩增長的實際成果來檢驗創新體制機制的具體成效。
今年以來，高新區創新人事管理體制機制，對現有職能部門做進一步的整合和壓縮，并推行全員崗位聘用管理、崗位績效工資和全員績效考核等制度，變“要我干”為“我要干”，全天候、全過程服務企業建設發展。據欒奎杰介紹，高新區實施重點項目掛牌服務機制，抽調骨干力量一對一跟蹤服務重點項目，先后解決用地征遷、設施配套等各類問題400余個。
體制機制創新不僅帶來了干部隊伍作風的新變化，也帶動了經濟運行和項目建設的新突破，有力促進藥都“產城融合”雙輪驅動發展格局日益深化。截至目前，高新區億元以上重點考核項目復工率達95%、新建項目開工率達90%；地區生產總值完成44.3億元，同比增長6%；規上工業增加值完成33.6億元，同比增長9%。公共預算收入、實際利用外資的總量和增速，以及固定資產投資、出口創匯的總量均列全市各縣區首位。天士力藥業等6戶企業具備投產條件，投資10億元的上海綠谷一期工程主體封頂，九星（本溪）印刷包裝等8戶企業新開工建設，開普醫療、愛爾創生物等一批藥企產值同比增長均超過30%，涉企主體稅種增速均超過40%。高校項目全面投入建設；7個房地產項目正在加緊建設，前五個月完成投資5.24億元，是去年同期的2.5倍。
“在深化人事制度改革的同時，高新區的招商體制機制也在發生改變。”欒奎杰說。高新區整合招商引資、項目服務和行政審批服務職能，打造從招商引資、行政審批到項目服務的全鏈條招商服務模式。1-5月，高新區新簽約可支撐30億元銷售規模的華潤醫藥北方區域總部、投資30億元的道境體育公園、投資11.5億元的上海醫藥化學藥研發及中試基地等各類項目21個，簽約合同額74.6億元。
欒奎杰表示，高新區下一步將繼續堅持“明確目標、馬上就辦，不當二傳手、爭做自家事”的工作精神，努力用穩增長的實際成果來檢驗創新體制機制的具體成效。
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