本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會常態(tài)化招聘人才的公告
本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)地處沈陽現(xiàn)代化都市圈核心地帶區(qū)，近臨沈陽臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，北距沈陽30公里，南距本溪主城區(qū)20公里，東接撫順，西鄰遼陽，距桃仙機(jī)場15分鐘車程，常住人口12萬。本溪高新區(qū)前身是1993年經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2008年開始發(fā)展包括現(xiàn)代中藥、高端仿制藥及化藥、生物制藥及疫苗、醫(yī)療器械、食品和保健品、醫(yī)藥相關(guān)配套和健康服務(wù)在內(nèi)的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，2011年經(jīng)省政府批復(fù)更名為本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，2012年晉升為國家級高新區(qū)，是集研發(fā)、中試、生產(chǎn)、銷售等于一體的專業(yè)化醫(yī)藥及大健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
截至目前，本溪高新區(qū)建成區(qū)面積30平方公里，完成基礎(chǔ)設(shè)施配套面積50平方公里，集聚了醫(yī)藥企業(yè)及配套產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目195個(gè)，注冊劃轉(zhuǎn)藥械及保健品品種882個(gè)，華潤集團(tuán)、上海醫(yī)藥、成大生物、遠(yuǎn)大集團(tuán)、上海綠谷、日本衛(wèi)材、韓國大熊等多家國內(nèi)外知名企業(yè)，在此投資設(shè)立研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地。已培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)41戶、科技型中小企業(yè)103戶、高新區(qū)技術(shù)企業(yè)49戶、雛鷹企業(yè)25戶、瞪羚企業(yè)9戶、專精特新“小巨人”企業(yè)25戶。建成10萬平方米的創(chuàng)新園及創(chuàng)業(yè)園和30萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，構(gòu)建了1個(gè)國家級工程技術(shù)研究中心、3個(gè)省級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、2個(gè)省級中試基地、16個(gè)省級專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心和9個(gè)公共服務(wù)平臺。沈陽藥科大學(xué)等6所醫(yī)藥相關(guān)高校和校區(qū)全方位融入本溪高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，先后建設(shè)了本溪藥物研究院、國家重大新藥創(chuàng)制大平臺，組建省級典型實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟11個(gè)，承擔(dān)省“揭榜掛帥”重大專項(xiàng)18項(xiàng)，高校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的深度產(chǎn)學(xué)研合作，構(gòu)建起了人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新生態(tài)圈。
為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和人才儲備，現(xiàn)面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您的加盟。
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。急需有政策研究、謀劃項(xiàng)目、爭取資金、資本運(yùn)作、招商引資、城市建設(shè)、文字綜合等專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)的人才。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《本溪高新區(qū)面向社會常態(tài)化招聘人才計(jì)劃信息表》；
（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
（七）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲；
（八）應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。
三、招聘方式
（一）招聘采取面試的方式。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、藥都發(fā)布微信公眾號等媒體、網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年10月31日。（
期間視工作需要定期開展集中面試選聘）。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱bxgxqzzb2023@163.com。2025年招聘計(jì)劃明年另行發(fā)布。
報(bào)名提交材料：
（1）《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》（附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽）。
（2）個(gè)人履歷報(bào)告一份，詳細(xì)介紹本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、各階段工作崗位職責(zé)、工作亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、取得的成就等。
（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（4）項(xiàng)目成績、獲得榮譽(yù)的證明材料。
以上材料需報(bào)考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區(qū)招聘報(bào)名登記表》、個(gè)人履歷報(bào)告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報(bào)考崗位序號+崗位名稱+姓名。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行全方位多維度審查確認(rèn)，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人基礎(chǔ)信息、履歷材料、業(yè)績、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)成就等信息，并進(jìn)行討論、研判，重點(diǎn)審查評估與擬聘用的目標(biāo)崗位匹配程度。高新區(qū)需要有經(jīng)濟(jì)工作、產(chǎn)業(yè)政策、資本運(yùn)作、招商、城市建設(shè)等工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)人才。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將以電話、郵件等方式通知。
（四）面試
面試方式不固定，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。重點(diǎn)考評人選的組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力及解決復(fù)雜問題能力等，面試滿分為100分，低于80分（不含80分）為不合格，不符合錄用條件。
（五）體檢
由應(yīng)聘者在生活或工作所在地，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)束后，將體檢結(jié)果由應(yīng)聘者郵寄或送至本溪高新區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）確定考察對象和組織考察
由本溪高新區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進(jìn)行考察。考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、工作崗位相關(guān)素質(zhì)能力、工作態(tài)度、獲獎(jiǎng)情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。
（七）公示與聘用
對擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。本溪高新區(qū)與擬聘用人員簽訂勞動合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
（一）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（三）應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所有。
報(bào)名咨詢電話：15941464189 13942402601
附件1：本溪高新區(qū)面向社會公開招聘人才信息表.pdf
2024年2月27日