A類

本高案字〔2019〕第4號

關于對政協本溪市第十三屆委員會

第二次會議第2189號提案辦理情況的答復

田耘委員：

您提出的《關于亟待解決我市高新園民營企業用工難問題的提案》收悉，感謝您為本溪高新區進一步提升產業厚度提出了建設性意見，現答復如下：

一、高新區針對企業用工開展培訓情況

目前，高新區聯合遼寧科碩、晟麥實業、愛爾創生物、開普醫療、藥大雷允上為應聘者及員工提供特色專業性培訓，開展培訓11期，參加培訓人數806人，其中，開普醫療、藥大雷允上的崗位技能提升培訓已經實現常態化有序開展。

二、下一步工作措施

一是建立就業服務體系。在公共就業服務平臺建立失業人員檔案、居民網格化管理，制定出適合失業人員特點的“失業人員與企業的崗位對接”特色套系職業介紹就業服務工作體系。二是展開訂單式培訓，通過開展培訓需求調查，全面掌握轄區內企業、城鄉勞動力的培訓需求，特別針對失業人員、就業困難人員的求職、培訓、援助情況進行摸底調查，根據調查結果，開展“訂單式”培訓。三是加強地區高校聯合，提升企業用工培訓水平。高新區域內設有市級職業培訓定點培訓機構1家-遼寧科技學院。今年，高新區聯合中醫藥大學、醫藥化工職業技術學院到高新區重點企業進行調研，進一步加強政府、學校、企業之間的聯系，調研的內容主要是企業的用工趨勢、畢業生工作狀況，企業崗位需求等。根據調研結果，高校將對學生專業、課程、實習內容進行調整，進而為高新區企業培養定向專業人才，同時建立三方就業合作途徑，從而擴寬高新區人才就業市場。

高新區就業服務平臺還通過本溪就業服務管理信息系統及本溪市就業服務局微信平臺、高新區就業微信公眾號幫助發布企業用工信息，并將招聘信息轉發到區內高校、各街道辦事處、社區等，多渠道解決企業用工難的問題。

高新區將組織職業學校和培訓機構、企業以及經濟發展局、基層治理和社會事業局、規劃住房建設局、生態管理辦公室、環境保護與城市管理局、科技及醫藥服務局等部門聯合行動，有效解決民營企業用工難問題。

                           本溪高新區管委會

                           2019年3月9日